Avec l'Association française des entreprises privées (AFEP), le MEDEF a présenté, mardi 9 janvier 2007, des recommandations sur la rémunération des dirigeants qui complètent et précisent les recommandations du code AFEP/MEDEF sur le gouvernement d'entreprise et celles du comité d'éthique du MEDEF. Appelant à une rémunération mesurée, équilibrée et équitable, ainsi qu'à un renforcement de la solidarité et de la motivation au sein de l'entreprise, le patronat formule trois recommandations : le dirigeant concerné ne doit pas assister au conseil d'administration lorsque celui-ci se réunit pour arrêter sa rémunération ; le comité des rémunérations doit prendre en compte la totalité des éléments perçus ou à percevoir par les dirigeants (partie fixe, partie variable, stock options et actions (...)