68 % des entreprises de plus de 250 salariés ont rempli leur obligation selon l'Index de l’égalité professionnelle hommes-femmes.

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé un Index de l’égalité professionnelle femmes hommes mettant en place une obligation de résultats. Ainsi, depuis le 1er septembre 2019, les 5 200 entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle.    Selon les résultats, 68 % des entreprises ont rempli leur obligation contre 99 % dans les entreprises de plus de 1000 salariés. Toutes les entreprises ont des efforts à faire car rares sont celles qui affichent un score de 99 ou 100 qui doit être l’objectif vers lequel tendre. L’Index, avec ses 5 critères, indique ainsi (...)