Eurex, groupe d’experts-comptables et de commissaires aux comptes créé à Annecy, rayonne aujourd’hui en France et à l’international. Fort de 600 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 53M€ - doublé en 10 ans – il accompagne 10.000 dirigeants dans la gestion et le développement de leurs structures. Son nouveau Conseil de direction élu le 24 mars dernier, a pour ambition de faire d’Eurex un acteur national majeur d’ici 2020.

>> UN NOUVEAU PRESIDENT POUR POURSUIVRE LA DYNAMIQUE DU GROUPE

Le 24 mars 2017, les associés d’Eurex ont élu leur nouveau Président, succédant à Alain Néolier.
Luc Fayard, 57 ans, expert-comptable, commissaire aux comptes et expert judiciaire, préside désormais le Groupe Eurex, tout en restant impliqué dans ses fonctions actuelles au sein du pôle Loire-Ardèche.
Entré chez Eurex en juillet 2004, Luc Fayard est d’abord responsable qualité groupe avant d’assurer le rôle de manager de transition et d’intégrer le Conseil de direction dès 2011. Entouré de son Conseil de direction, il aura pour mission de mettre en place le nouveau plan à 3 ans du Groupe.

>> LE NOUVEAU CONSEIL DE DIRECTION

 Alexandre BOUTARIN, 45 ans - Chambéry/Aix-les-Bains
Responsable de l’évolution numérique
 Sandrine JEANJACQUOT, 42 ans – Paris
Responsable du développement
 Philippe JULITA, 44 ans - Annecy
Responsable des activités « Expertise comptable » et « Social/Paie »
 Claude MAURICE, 57 ans - Thonon-les-Bains
Responsable des nouveaux métiers
 Philippe TRUFFIER, 57 ans – Arve Mont-Blanc
Responsable de l’activité « Audit »

>> ALAIN NEOLIER : 15 ANS DE PRESIDENCE

Créateur de liens, donnant à chaque individu toute sa place dans le Groupe, c’est avec humilité et discrétion qu’Alain NEOLIER passe le relais après 15 ans à la Présidence d’Eurex. Il conserve son poste d’associé dirigeant d’Eurex Lyon, poste qu’il a maintenu durant ses mandats présidentiels.
Alain NEOLIER aura apporté au Groupe une nouvelle dimension en le positionnant comme le prestataire le plus présent et impliqué chez son client. Une démarche innovante le cadrant et l’orientant dans des exercices aussi variés que l’expertise comptable, la fiscalité, la gestion d’entreprise, le conseil en droit social, l’assurance de personnes, la gestion du patrimoine,… conscient que le dirigeant a de nombreuses problématiques à gérer en plus du développement de son activité. "Nous avons une approche humaine de la problématique du dirigeant : nous nous attachons à être apporteur de solutions ; nous sommes dans une position de facilitateur de pilotage, nous sommes l’allié du dirigeant", souligne-t-il.