Deux femmes soutenues par la Halde, qui avait constaté des discrimination liées à leur grossesse, ont gagné les procédures qu'elles avaient engagées respectivement devant la cour d'appel de Versailles et le conseil des prud'hommes de Libourne. Dans une première espèce, la cour d'appel de Versailles a condamné, le 16 mars 2010, une société à verser à une de ses ex-directrices de publicité, écartée de son poste à son retour de congé de maternité puis licenciée pour avoir refusé un emploi qui constituait un déclassement professionnel, 99.694,24 € d'indemnités. Dans une seconde espèce, le conseil des prud'hommes de Libourne a condamné, le 10 mars 2010, une association à verser à une de ses ex-salariées, auxiliaire de vie sociale, également licenciée en raison de sa grossesse, 18.766,66 € (...)