Dans un arrêt du 23 septembre 2010, la CEDH a abordé la question du licenciement d’employés ecclésiastiques en raison d’un comportement relevant de la sphère privée, plus précisément pour relation extraconjugale.

La Cour européenne des droits de l'Homme a examiné si l’équilibre, ménagé par les juridictions du travail allemandes entre le droit au respect de la vie privée des requérants garanti par l’article 8 et les droits dont jouissent l’Église catholique et l’Église mormone en vertu de la Convention, a offert aux requérants une protection suffisante.Tout d'abord, dans les deux cas, la Cour fédérale du travail a jugé que les exigences respectives de l’Église mormone et de l’Église catholique en matière de fidélité conjugale n’étaient pas en contradiction avec les principes (...)