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LE MONDE DU CHIFFRE : le magazine de la profession comptable LE MONDE DU CHIFFRE : le magazine de la profession comptable
14
mai 2026
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  2. Relations individuelles de travail

Rupture ou transfert du contrat de travail des salariés protégés

Détails
Relations individuelles de travail
13 août 2012
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Le 30 juillet 2012, la Direction générale du travail (DGT) a publié une circulaire relative aux décisions administratives en matière de rupture ou de transfert du contrat de travail des salariés (...)
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Durée du travail des conducteurs indépendants du transport public routier

Détails
Relations individuelles de travail
31 juillet 2012
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Fixation par décret des sanctions applicables aux conducteurs indépendants du transport public routier en cas d'infraction à la durée du travail. Publié au Journal officiel du 28 juillet 2012, (...)
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Modalités de consultation de messages privés par l'employeur

Détails
Relations individuelles de travail
27 juillet 2012
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Le règlement intérieur de l'entreprise peut contenir des dispositions restreignant le pouvoir de consultation par l'employeur des messageries électroniques des salariés. En l'espèce, un salarié (...)
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Travailleur handicapé : adaptation des dispositions réglementaires du code du travail

Détails
Relations individuelles de travail
23 juillet 2012
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Adaptation des dispositions réglementaires du code du travail à la suite du transfert de la reconnaissance de la lourdeur du handicap à l'AGEFIPH. La loi du 29 décembre 2010 de finances pour 2011 a (...)
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Licenciement économique et contrat de travail apparent

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Relations individuelles de travail
20 juillet 2012
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En présence d'un contrat de travail apparent, il incombe à celui qui en invoque le caractère fictif d'en rapporter la preuve. Un responsable de magasin a été engagé sans contrat de travail écrit par une (...)
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Emploi d'une langue régionale dans un contrat de travail

Détails
Relations individuelles de travail
18 juillet 2012
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Une législation nationale qui impose à toute entreprise dont le siège est établi dans une région linguistique sous peine de nullité, de rédiger dans la langue régionale tous les documents relatifs à la (...)
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Modèle type de contrat d'apprentissage

Détails
Relations individuelles de travail
18 juillet 2012
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Un arrêté du 6 juillet 2012 relatif au modèle type de contrat d'apprentissage a été publié au Journal officiel du 18 juillet 2012.© 2014 BiblioVigie - Un service de LegalNews et BibliotiqueAbonné(e) (...)
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Appréciation des difficultés économiques d'une entreprise

Détails
Relations individuelles de travail
16 juillet 2012
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Les difficultés économiques d'un département ne suffisent pas à justifier un licenciement. M. X., salarié de la société H. au sein du département pièces de carrosserie a été licencié le 24 octobre (...)
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Ecartement du principe de non-cumul de 13ème mois lorsque les deux avantages n'ont pas le même objet

Détails
Relations individuelles de travail
12 juillet 2012
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En droit social il existe un principe de non cumul en cas d’avantage du même ordre accordé à la fois par la convention collective et le contrat de travail. Dans ce cas, il y a non-cumul et on ne prend en compte que (...)
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Grande conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012 : volet social

Détails
Relations individuelles de travail
12 juillet 2012
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La Grande Conférence Sociale qui s’est tenue au Palais d’Iéna, à Paris, a réuni durant deux jours l’Etat, les partenaires sociaux et les collectivités territoriales autour de sept tables rondes (...)
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Centre de médiation et d'arbitrage de Paris : baromètre 2012

Détails
Relations individuelles de travail
10 juillet 2012
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Le Centre de médiation et d'arbitrage de Paris (CMAP) vient de publier son baromètre 2012, qui constitue les seules données disponibles en France sur la médiation. L'étude des dossiers de médiation (...)
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Liquidation de l’astreinte provisoire dans une procédure collective

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Relations individuelles de travail
9 juillet 2012
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Le montant de l'astreinte provisoire est liquidé en tenant compte du comportement de celui à qui l'injonction a été adressée et des difficultés qu'il a rencontrées pour l'exécuter. Dans une affaire (...)
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Service dématérialisé de l'alternance à disposition des usagers

Détails
Relations individuelles de travail
4 juillet 2012
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A été publié au Journal officiel du 4 juin 2012 l'arrêté du 18 mai 2012 portant autorisation de traitements automatisés de données à caractère personnel relatives au service dématérialisé de (...)
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Dématérialisation de la gestion du contrat unique d'insertion : arrivée de SYLAE

Détails
Relations individuelles de travail
4 juillet 2012
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L’arrêté du 21 mai 2012 portant création d’un téléservice dénommé "système de libre accès des employeurs SYLAE" a été publié au Journal officiel du 4 juillet 2012.© 2014 BiblioVigie - (...)
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Transport aérien : une exception à l’obligation de traduire les documents techniques en français

Détails
Relations individuelles de travail
3 juillet 2012
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  • E-mail
Une compagnie aérienne n’a pas à traduire en français les manuels de pilotage dont le caractère international implique l’usage d’une langue étrangère commune, dès lors que la pratique de cette langue (...)
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Heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés

Détails
Relations individuelles de travail
2 juillet 2012
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Les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne peuvent donner lieu à récupération. Mme X. et dix-huit autres salariés de la société C. soumise à la convention collective (...)
Lire la suite...

Mettre fin à l'orientation professionnelle précoce

Détails
Relations individuelles de travail
2 juillet 2012
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  • E-mail
Une proposition de loi déposée au Sénat le 22 juin 2012 par les sénatrices Brigitte Gonthier-Maurin, Cécile Cukierman et plusieurs de leur collègues, supprime la formation d'apprenti junior instaurée par (...)
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Revalorisation du SMIC

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Relations individuelles de travail
29 juin 2012
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Publication au JORF d'un décret qui relève le salaire minimum de croissance de 2 % au 1er juillet 2012. Un décret relevant le taux horaire du SMIC de 2 % au 1er juillet 2012 a été présenté au (...)
Lire la suite...

Abus de recours aux contrats d'intérim

Détails
Relations individuelles de travail
28 juin 2012
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  • E-mail
La Cour de cassation rappelle que l’entreprise utilisatrice ne peut recourir de façon systématique à un intérimaire pour faire face à un besoin structurel de main d’œuvre. En l’espèce, un salarié (...)
Lire la suite...
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