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LE MONDE DU CHIFFRE : le magazine de la profession comptable LE MONDE DU CHIFFRE : le magazine de la profession comptable
06
décembre 2025
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      Compte courant d'associés : taux maximum des intérêts déductibles au 4ème trimestre 2025

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      27/11/25

      Fiscalité successorale : une personne morale peut être considérée comme une personne interposée

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  2. Relations individuelles de travail

Protection du salaire à Mayotte contre l’insolvabilité de l’employeur : ordonnance

Détails
Relations individuelles de travail
28 novembre 2016
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Publication au JORF d’une ordonnance relative à la protection du salaire à Mayotte, au titre des privilèges et de l’assurance. L’ordonnance n° 2016-1580 du 24 novembre 2016 relative à la (...)
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Application à Mayotte de l’aide à l’activité partielle et du contrat de génération

Détails
Relations individuelles de travail
25 novembre 2016
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Publication au JORF d’une ordonnance et d'un décret relatifs à l’application à Mayotte de l’aide à l’activité partielle et du contrat de génération. L’ordonnance n° 2016-1579 du 24 novembre (...)
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Contentieux relatifs aux licenciements : référentiel indicatif d'indemnisation et barème de l'indemnité forfaitaire de conciliation

Détails
Relations individuelles de travail
25 novembre 2016
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Fixation du référentiel indicatif d'indemnisation prévu à l'article L. 1235-1 du code du travail et modification du barème de l'indemnité forfaitaire de conciliation fixé à l'article D. 1235-21 du même (...)
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Prise en compte des moyens du groupe pour motiver l’homologation du PSE

Détails
Relations individuelles de travail
24 novembre 2016
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L'administration, avant d'octroyer l'homologation qui lui est demandée, doit vérifier le caractère suffisant des mesures contenues dans le PSE au regard des moyens du groupe dont la société fait partie. Le (...)
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PSE : pas de recours au contrat de sécurisation professionnelle en cas de congé de reclassement

Détails
Relations individuelles de travail
23 novembre 2016
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L'obligation de prévoir, dans un PSE, le recours au contrat de sécurisation professionnelle devant être proposé aux salariés dont le licenciement est envisagé ne saurait s'appliquer lorsque le PSE prévoit le (...)
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2ème rapport sur la lutte contre les discriminations en entreprise

Détails
Relations individuelles de travail
23 novembre 2016
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Le deuxième rapport Sciberras sur le suivi de la mise en œuvre des propositions du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise a été publié. En octobre 2014, le ministre du (...)
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Groupe de sociétés : périmètre du groupe de reclassement

Détails
Relations individuelles de travail
22 novembre 2016
  •  Imprimer 
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La Cour de cassation apporte des précisions sur l'appréciation de la cause économique d’un licenciement lorsque celle-ci fait partie d’un groupe, sur l'appréciation de la pertinence d’un PSE et sur celle des (...)
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Durée du travail, repos et congés : cinq décrets au JO

Détails
Relations individuelles de travail
21 novembre 2016
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Mise en cohérence des dispositions réglementaires du code du travail relatives à la durée du travail, aux repos et aux congés. Cinq décrets du 18 novembre 2016 concernant les employeurs de droit (...)
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Résiliation judiciaire d'un contrat de travail en cas d'objectifs irréalisables

Détails
Relations individuelles de travail
21 novembre 2016
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  • E-mail
Lorsque les objectifs sont définis unilatéralement par l'employeur dans le cadre de son pouvoir de direction, celui-ci peut les modifier dès lors qu'ils sont réalisables et qu'ils ont été portés à la (...)
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Etablissement public chargé de la formation professionnelle des adultes : décret

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Relations individuelles de travail
17 novembre 2016
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Publication au JO d'un décret fixant les règles de fonctionnement de l'établissement public chargé au sein du service public de l'emploi de la formation professionnelle des adultes. Pris pour (...)
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Guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées

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Relations individuelles de travail
16 novembre 2016
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Un guide du fait religieux dans l’entreprise, destiné aux partenaires sociaux, précise les conditions d’inscription du principe de neutralité religieuse dans le règlement intérieur, en application de la loi (...)
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Les inégalités de genre au travail

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Relations individuelles de travail
14 novembre 2016
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Le cabinet Robert Half revient sur l'appel à la grève du collectif Les Glorieuses afin de protester contre les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes en France. Robert Half, cabinet de (...)
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Etablissement public chargé de la formation professionnelle des adultes

Détails
Relations individuelles de travail
14 novembre 2016
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Création de l'établissement public chargé de la formation professionnelle des adultes au sein du service public de l'emploi et nomination du directeur général de cet établisement. L'ordonnance n° 2016-1519 (...)
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Le traçage des véhicules de service porte atteinte aux droits des salariés

Détails
Relations individuelles de travail
9 novembre 2016
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La cour d’appel de Paris confirme l’annulation de la mise en place par une société d’un boîtier électronique ayant pour objectif le suivi de sa flotte de véhicules dans un souci de maîtrise des coûts et (...)
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Don de jours de repos pour un conjoint, un partenaire de Pacs ou un concubin gravement malade : dépôt à l’AN

Détails
Relations individuelles de travail
8 novembre 2016
  •  Imprimer 
  • E-mail
Une proposition de loi a été déposée à l’Assemblée nationale le 19 octobre 2016 relativement au don de jour de repos à un conjoint, un partenaire de Pacs ou un concubin malade.  Une proposition de (...)
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Reclassement des salariés dans le cadre d’un groupe de sociétés

Détails
Relations individuelles de travail
8 novembre 2016
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Le Conseil d'Etat apporte des précisions sur les démarches à effectuer en vue du reclassement des salariés dans le cadre d’un groupe de sociétés. En juin 2013, le tribunal de commerce de Bordeaux a (...)
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Baromètre Motifs d'embauche du cabinet Fed Finance - 3ème trimestre 2016

Détails
Relations individuelles de travail
7 novembre 2016
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Fed Finances publie son baromètre des motifs d'embauche pour le troisième trimestre 2016.
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Seul le gérant a la qualité d'employeur envers le personnel salarié d'une officine

Détails
Relations individuelles de travail
7 novembre 2016
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  • E-mail
Un licenciement est irrégulier et sans cause réelle et sérieuse lorsque la lettre de licenciement n'a pas été signée par le gérant après décès mais par l'administrateur de la succession, car seul le gérant a (...)
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Près de 80 % des salariés français ont vu leur charge de travail augmenter depuis un an

Détails
Relations individuelles de travail
3 novembre 2016
  •  Imprimer 
  • E-mail
Selon une étude de Wrike, près de 80% des salariés français ont vu leur charge de travail augmenter depuis un an. Selon une étude menée au troisième trimestre 2016 à l’initiative de Wrike, éditeur (...)
Lire la suite...
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