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LE MONDE DU CHIFFRE : le magazine de la profession comptable LE MONDE DU CHIFFRE : le magazine de la profession comptable
03
février 2026
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      Limiter l'imputation de la taxe foncière au locataire dans les baux commerciaux : dépôt à l'AN

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      QPC : taxe sur les déchets réceptionnés dans une installation de stockage de déchets ménagers

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  2. Relations collectives de travail

Conditions de la réprésentation syndicale

Détails
Relations collectives de travail
11 octobre 2010
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Satisfait au critère d'audience le syndicat qui a obtenu 10 % des voix au premier tour des élections tous collèges confondus, peu important qu'il n'ait pas présenté de candidat dans chacun des collèges. Le (...)
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Projet de loi complétant les dispositions relatives à la démocratie sociale issues de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008

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Relations collectives de travail
8 octobre 2010
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Le Sénat a adopté le 5 octobre 2010 le projet de loi complétant les dispositions relatives à la démocratie sociale issues de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008. Lors du Conseil des ministres du 12 mai (...)
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QPC relative à la représentativité syndicale

Détails
Relations collectives de travail
8 octobre 2010
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Le Conseil constitutionnel déclaré conforme à la Constitution l'article de la loi du 20 août 2008 relative à la représentativité syndicale modifiant les critères de représentation syndicale. Le Conseil (...)
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Elections professionnelles : champ géographique du syndicat

Détails
Relations collectives de travail
7 octobre 2010
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Un syndicat ne peut pas présenter de candidats aux fonctions de délégué du personnel ou de membre du comité d'entreprise pour le premier tour des élections dans un établissement situé en dehors de l'espace (...)
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Désignation d’un délégué syndical au sein d'une UES

Détails
Relations collectives de travail
5 octobre 2010
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Lorsque la désignation s'effectue au niveau d'une UES, le seuil électoral de 10 % se calcule en additionnant tous les suffrages obtenus lors des élections au sein des différentes entités composant l'UES. A (...)
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Elections professionnelles : syndicats affiliés à une même confédération nationale

Détails
Relations collectives de travail
1 octobre 2010
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Les syndicats affiliés à une même confédération nationale, qu'elle soit ou non représentative, ne peuvent présenter qu'une seule liste de candidats, par collège, lors des élections professionnelles dans (...)
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Accord collectif et représentativité syndicale

Détails
Relations collectives de travail
30 septembre 2010
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Ne méconnaît pas le principe constitutionnel d'égalité la disposition d'un accord collectif, plus favorable que la loi, qui subordonne l'octroi d'avantages à des syndicats à une condition de représentativité. (...)
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Conditions de validité d'un plan de sauvegarde pour l'emploi

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Relations collectives de travail
9 septembre 2010
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Le PSE doit préciser dès sa première présentation le nombre, la localisation et la nature des emplois disponibles dans le groupe parmi les entreprises dont les activités, l'organisation ou le lieu d'exploitation (...)
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Précisions sur la procédure d’extension des accords collectifs

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Relations collectives de travail
7 septembre 2010
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Un accord collectif ayant pour seul objet de définir le champ d’application professionnel de futurs accords peut être étendu sans que le ministre ait à vérifier, à ce stade, que ce champ ne recoupe pas celui (...)
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Elections professionnelles : délai de contestation

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Relations collectives de travail
3 septembre 2010
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Irrecevabilité de la demande d’annulation du premier tour des élections des membres du comité d'entreprise pour expiration du délai de la contestation. Dans un jugement du 12 novembre 2009, le tribunal (...)
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Comité d’entreprise : poursuites pour abus de confiance

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Relations collectives de travail
30 août 2010
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La cour d'appel n'a pas justifié sa décision en déclarant non constitué le délit d’abus de confiance alors que les prévenus avaient nécessairement conscience, du fait de leurs fonctions au sein du comité (...)
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Conditions de l'existence légale d'un syndicat

Détails
Relations collectives de travail
24 août 2010
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Un syndicat acquiert la personnalité morale dès lors que ses statuts ont fait l'objet d'un dépôt régulier peu important que cette formalité ait été accomplie à l'occasion d'une modification de ces statuts. (...)
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Travail temporaire : frais de transport et contrats de formation

Détails
Relations collectives de travail
23 août 2010
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Extension d'un accord sur les frais de transport des salariés intérimaires et dépôt d'un accord sur les contrats de formation. L'accord sur la prise en charge des frais de transport des salariés (...)
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Transfert des salariés et cession illicite

Détails
Relations collectives de travail
23 août 2010
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Le rachat d'une société par une autre, impliquant un transfert des salariés, peut être considéré comme une cession illicite. SFR et Téléperformance ont été condamnés par le conseil des prud'hommes de (...)
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Extension d'un avenant à la CCN du personnel des avocats

Détails
Relations collectives de travail
23 août 2010
  •  Imprimer 
  • E-mail
Un avenant n° 98 à la CCN du personnel des cabinets d'avocats du 2 juillet 2010 complète la classification du personnel des cabinets d'avocats. L'avenant 98 du 2 juillet 2010 à la CCN du personnel des (...)
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Extension d'un avenant à la CCN des prestataires de services dans le secteur tertiaire

Détails
Relations collectives de travail
23 août 2010
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Un arrêté du 28 juillet 2010 porte extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le secteur tertiaire. Cet (...)
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Avenant actualisant la CCN de la grande distribution

Détails
Relations collectives de travail
19 août 2010
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Un avenant actualise la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. L'avenant du 21 avril 2010, actualisant la convention collective nationale du commerce de (...)
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Droit de regard de l’employeur sur l’exercice des heures de délégation

Détails
Relations collectives de travail
18 août 2010
  •  Imprimer 
  • E-mail
L'employeur, qui s'est acquitté du paiement des heures de délégation, peut demander au salarié, le cas échéant par voie judiciaire, l'indication des activités au titre desquelles ont été prises les heures de (...)
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Conditions de validation d’un PSE : égalité de traitement entre les salariés et reclassement

Détails
Relations collectives de travail
16 août 2010
  •  Imprimer 
  • E-mail
Un PSE ne peut pas contenir de mesures qui entraîneraient une rupture d'égalité entre les salariés concernés par ce plan, et doit préciser les conditions d'un éventuel reclassement dans une autre société du (...)
Lire la suite...
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