S’il est un sujet qui capte de plus en plus l’attention des Français en général et des dirigeants d’entreprise en particulier, c’est la retraite. Les réformes des retraites se succèdent et viennent au final inévitablement rogner sur le niveau des pensions, que ce soit en durcissant les conditions à respecter pour avoir droit à une retraite à taux plein ou en diminuant le taux de remplacement auquel donne droit une vie passée à cotiser. Dans ce contexte, il est essentiel de pouvoir accompagner vos clients bien en amont de leur fin de carrière. Et pas seulement en jouant avec les dispositifs facultatifs, type dispositif Madelin, Perp, articles 82, 83 et 39, Perco ou assurance-vie, mais aussi en activant les leviers existants sur leurs retraites obligatoires, qu’il s’agisse de leur retraite de base ou de leur retraite complémentaire.