Les banques ne pourront plus distribuer à leurs équipes une rémunération variable supérieure au salaire fixe.

La Commission européenne a adopté le 4 mars 2014 des normes techniques de réglementation définissant les critères de recensement des catégories de personnel dont les activités professionnelles ont une incidence significative sur le profil de risque d'un établissement. Elles viennent compléter les dispositions de la directive du 26 juin 2013 sur les exigences de fonds propres (CRD IV) entrée en vigueur le 17 juillet 2013. Le texte prévoit ainsi d'interdire aux banques de distribuer à leurs équipes une rémunération variable supérieure au salaire fixe. Cette part variable ne pourra grimper jusqu'au double du fixe à condition d'obtenir le feu vert des actionnaires de la banque concernée.© (...)