Selon Baker Tilly, la décision d’ouverture de son capital a été validée par les 121 associés du groupe lors de leur assemblée générale de fin janvier. L'opération concerne l'ensemble des cadres de Baker Tilly France et de ses filiales, ainsi que les cadres et avocats libéraux d'Oratio Avocats. Pour être éligibles à cette souscription, ces derniers doivent justifier d'au moins un an d'ancienneté au sein du groupe. L’entreprise indique que près de la moitié des 620 cadres éligibles ont participé à cette souscription.

Une initiative inscrite dans un plan stratégique ambitieux

Cette ouverture s’inscrit dans le cadre du plan stratégique "Convergence 2030", dont l’objectif est de doubler le chiffre d’affaires du groupe d'ici à cinq ans. Avec un revenu annuel de 207 millions d’euros en 2024, Baker Tilly ambitionne d’atteindre les 400 millions d’euros à l’horizon 2030.

Pour Samuel Ronflé, président de Baker Tilly France, cette démarche reflète « une volonté de partage de la valeur » et vise à renforcer l’engagement des cadres dans la stratégie et les résultats de l’entreprise.

Contexte et perspectives

Au-delà des aspects financiers, ce programme vise à fidéliser les collaborateurs et à renforcer leur sentiment d’appartenance. En intégrant les cadres dans le capital, Baker Tilly espère créer un ancrage durable et stimuler leur engagement à long terme. Cette démarche pourrait également contribuer à attirer de nouveaux talents dans un contexte où la rétention des employés est un défi majeur pour les entreprises.

Cependant, cette ouverture reste limitée aux cadres pour l’instant, laissant les autres catégories de salariés en dehors du dispositif. Une extension future pourrait être envisagée en fonction des résultats obtenus.

S.W.