Baker Tilly annonce un chiffre d’affaires de 188 millions d’euros en 2023, en hausse de 17%, dont 9 % en croissance organique. Le groupe se fixe pour objectif d’atteindre un chiffre d’affaires de 216 M€ en 2024. Pour y parvenir, il compte s’appuyer sur une stratégie de développement basée sur son leadership en matière de conseil RSE et sur la mise en place de nouvelles offres digitales.
Avec un chiffre d’affaires enregistré de 188 M€ en 2023 contre 161 M€ en 2022, Baker Tilly atteint les objectifs fixés au début de l’année. Ces résultats sont en partie liés à la stratégie de diversification des activités du groupe qui s’est accélérée ces dernières années. Cette croissance s’explique aussi par le développement du maillage territorial avec quatre rapprochements et l’intégration d'un cabinet d’avocats d’affaires à Lyon.
« Nous sommes fiers des résultats obtenus collectivement. Nos réussites de l‘année écoulée nous donnent beaucoup d’optimisme et de confiance en l’avenir. Alors que nous venons de présenter notre nouveau plan stratégique, Convergence 2030, les perspectives s’annoncent prometteuses », commente Samuel Ronflé, le tout nouveau président de Baker Tilly France.
RSE et digitalisation
Baker Tilly a enrichi son offre RSE avec l’acquisition d’une société spécialisée dans la collecte, l’analyse et le reporting de données RSE. Ce rachat vient renforcer le pôle RSE du groupe. Autre levier de croissance attendu : l’accompagnement à la transformation digitale des entreprises et notamment sur les sujets de cybersécurité, data et intelligence artificielle.
« Nous souhaitons aider les entreprises à tirer le meilleur parti de ces enjeux digitaux afin d’accompagner leurs performances, leurs transformations et leurs innovations. Nous voulons aussi leur permettre d’intégrer la RSE dans leurs modèles économiques et nous fixons pour objectif de consolider notre leadership en matière de transformation responsable », résume Samuel Ronflé.
Une forte attractivité
Après avoir recruté près de 300 personnes en 2023, Baker Tilly prévoit d’en intégrer 300 autres en 2024 pour atteindre les 2 300 collaborateurs. Le groupe cherchera notamment à recruter une trentaine de data contrôleurs pour renforcer la transformation digitale de ses métiers en réponse aux besoins croissants des clients.
« Après une année 2023 rythmée par la mise en place de projets de transformation de notre activité ‘Expertise Comptable et Conseil’, nous continuerons à travailler sur l’évolution de ce métier en diversifiant et valorisant les missions de nos collaborateurs. J’aurai aussi à cœur de soutenir les initiatives RH menées ces dernières années pour accompagner le développement de carrière de nos collaborateurs en adéquation avec les besoins de nos clients », conclut Samuel Ronflé.
