Dans ce numéro de l’Interview du Monde du Chiffre, Sophie Coudré revient sur son mandat à la tête de l’AFEC (Association des femmes expertes-comptables) et partage un regard lucide sur les avancées obtenues en matière de parité dans la profession comptable.

Elle évoque les actions clés menées pour briser le plafond de verre : mentorat, formations, alliances interprofessionnelles, sensibilisation des cabinets et lutte contre l’autocensure qui freine encore les carrières féminines.

Elle alerte sur un paradoxe persistant : les femmes sont majoritaires en formation et parmi les collaboratrices, mais restent minoritaires aux postes de direction.

Pour elle, moderniser l’organisation des cabinets, repenser les modes de travail et répondre aux attentes des nouvelles générations est devenu indispensable pour préserver l’attractivité du métier. Sophie Coudré analyse aussi la future directive européenne sur la transparence salariale, qu’elle voit comme un levier essentiel pour réduire les écarts de rémunération.

Enfin, elle partage sa vision d’un avenir plus inclusif, où la mixité constitue un véritable moteur de performance, d’innovation et de responsabilité sociétale.