Résultats de la 5ème édition du baromètre réalisé par PREVISOFT & ATEQUACY.

Dès le 1er juillet 2016, le compte personnel de prévention de la pénibilité intégrera 6 nouveaux facteurs. Les entreprises sont-elles à jour de leurs obligations ? Ont-elles réalisé leurs diagnostics et leurs accords ? Comment se sont-elles adaptées aux évolutions règlementaires ? Quelle part de leur effectif est soumise à la pénibilité ? Comment s’appuient-elles sur le travail des branches professionnelles ? Autant de questions que PREVISOFT & ATEQUACY ont posées aux responsables RH & sécurité dans le cadre de la 5ème édition du baromètre pénibilité.  Ce baromètre a été réalisé par la Junior ESSEC Conseil, du 27 février au 20 mars 2016, auprès de 200 entreprises françaises de tous secteurs (...)