L'un des facteurs de réussite pour un entrepreneur en phase de croissance est de s'assurer de la cohérence entre son business plan, sa stratégie et ses objectifs.

Afin d'accompagner ces entrepreneurs, Grant Thornton a conçu, par le biais de son activité Grant Thornton Executive, et en partenariat avec le Fonds de Dotation RAISE, un outil innovant et efficace : le « Diagnostic Flash Dirigeants ».
Il permet aux entrepreneurs d'évaluer la cohérence de leur stratégie à court et moyen termes et la pertinence de leur business plan.

Le Fonds de Dotation RAISE accompagne les jeunes entreprises de Croissance dans leur développement en leur apportant financement, accompagnement ciblé et visibilité dans la période délicate du post-amorçage, généralement comprise entre 2 et 5 ans.

Grant Thornton Executive, seule structure de conseil et d'accompagnement opérationnel de dirigeants intégrée à un groupe leader d'Audit et de Conseil, accompagne les directions générales et opérationnelles confrontées à des problématiques complexes telles qu'une transformation majeure ou une réorientation stratégique.

Grant Thornton Executive et le Fonds de dotation RAISE ont donc lancé le Diagnostic Flash Dirigeants en s'appuyant sur leurs compétences complémentaires d'accompagnement des entrepreneurs.

Cet outil consiste à réaliser une analyse pragmatique et opérationnelle de la situation de la jeune entreprise en 48 heures, afin d'émettre un premier avis sur l'organisation générale de la structure et de ses différents leviers opérationnels. Les Senior Advisors en charge du diagnostic proposent ensuite une restitution des travaux en présence des entrepreneurs.

Les points étudiés par les experts de Grant Thornton Executive sont les suivants :

- Une prise de connaissance des activités de la société, de son historique et de son organisation,
- Sa stratégie et la réalisation de cette dernière,
- Son produit,
- Son développement,
- Son financement.

Chaque Senior Advisor mobilise deux jours de son temps pour effectuer le diagnostic, de la manière suivante :

- Prise de connaissance de l'environnement et documents demandés (0,25 jour),
- Interviews des dirigeants et de leurs collaborateurs (1,25 jours),
- Synthèse des entretiens, recommandations, rédaction d'un rapport détaillé (0,5 jours),
- Phase finale de restitution aux Administrateurs et à la Direction générale.

« En 48 heures, les recommandations émanant d'une vision pragmatique et opérationnelle d'une jeune organisation sont un miroir très instructif et structurant pour les chefs d'entreprise qui en acceptent l'exercice. La force de ce diagnostic réside dans le fait qu'il est produit par des experts agissant en toute indépendance » commente Jacques-Edouard Nouveau, Associé en charge de l'offre Grant Thornton Executive.

Le diagnostic est réalisé par un binôme d'experts issus du Cercle des Senior Advisors de Grant Thornton Executive : il s'agit de 70 managers ayant acquis une solide expérience opérationnelle et managériale et possédant des expertises métiers et sectorielles reconnues.

« L'exercice proposé à nos jeunes pousses nous a semblé intéressant à mettre en place pour nos suivis d'investissement. Nous avions besoin d'une méthodologie de diagnostic rapide et performante réalisée par des professionnels expérimentés. Grant Thornton Executive a su pleinement répondre à nos attentes » conclut Gonzague de Blignières, co-fondateur de RAISE.