Si chacun peut théoriquement accéder à la formation tout au long de sa vie, les choses sont généralement plus compliquées dans la pratique. Outre le coût qui, à hauteur de plusieurs centaines d'euros en moyenne par salarié, peut constituer un frein pour les entreprises, les modalités de fonctionnement sont également très rigides.
Les formations se déroulent en effet sur une ou plusieurs journées pleines, en présentiel, ce qui entrave considérablement les emplois du temps des salariés. Sans compter que les formations proposées sont rarement personnalisées en fonction des besoins de chacun.
Il en résulte que les débutants se retrouvent aux côtés de personnes plus initiées, lesquelles peuvent avoir l'impression de perdre leur temps quand les premiers se sentent vite perdus.
Pourtant, 90% des DRH jugent les formations efficaces pour développer les compétences des salariés, et 95% des salariés se déclarent quant à eux satisfaits des objectifs et du contenu de leurs formations.
50% sont même disposés à se former en dehors de leur temps de travail et 31% se déclarent prêts à co-financer leur formation.
Et si on permettait à tous les salariés de se former, à tout moment, et en tout lieu... le tout pour 10 fois moins cher ?

Weeknlearn : une plateforme de formation sur les outils d'entreprises ...

Face à l'inadaptation de l'offre actuelle de formations, la solution proposée par WeeknLearn, une nouvelle start-up sur le marché de la formation, apparaît comme une révolution, tant dans l'esprit que dans l'usage.

L'idée des trois co-fondateurs est de digitaliser l'offre de formation grâce à une technologie performante, la vidéo multicanale, tout en proposant un contenu de qualité.
Comme l'explique Baptiste Carpentier Agostini, "Avec WeeknLearn, nous souhaitons permettre à chacun de se former où il le souhaite et quand il le souhaite, et ce pour dix fois moins cher. On peut ainsi considérer WeeknLearn comme du 'casual learning', ou la possibilité de se former n'importe où, à n'importe quel moment et sans contrainte ..."

... bénéfique pour l'employé et avantageuse pour l'employeur

Partant du constat que, comme le souligne Baptiste, "Aujourd'hui, la mise en place d'un système de gestion représente un budget, à l'instar des formations qui sont trop onéreuses avec une moyenne de 800 € la journée et qui, surtout, ne correspondent plus aux besoins des entreprises."

Les trois co-fondateurs ont voulu digitaliser leur propre métier. Baptiste poursuit : "En créant WeeknLearn, nous anticipons les besoins des entreprises comme des salariés et donnons naissance à la première plateforme de formation vidéo dédiée aux logiciels utilisés en entreprises : gestion, bureautique, facturation ..."

Mais si l'ambition du trio est de permettre aux salariés de se former où et quand ils veulent, ils mettent également un point d'honneur à proposer des contenus de haute qualité. Pour cela, "nous allons chercher les meilleurs formateurs dans leurs domaines de compétence, afin de proposer un contenu d'une qualité optimale à nos utilisateurs. Ces formateurs vendent ensuite leurs parcours de tutoriels sur notre plateforme."

Zoom sur une formation

Weeknlearn propose une plateforme de formation dédiée à l'apprentissage des outils de gestion en entreprise. Les logiciels de comptabilité, CRM, trésorerie, ERP, reporting (comme Sage, Ciel, EBP) font ainsi partie des parcours disponibles en vidéo.
A titre d’exemple, voici un module de formation destiné aux salariés souhaitant se former sur le logiciel de gestion Sage Paie.
Le but de ce parcours vidéo est d'expliquer aux utilisateurs comment réaliser les traitements mensuels de paie :
- Saisie des éléments variables
- Calcul des bulletins de paie
- Edition des bulletins de paie