Selon une étude d'Unow, leader français de la formation en ligne et des MOOC (portail de cours en ligne ouverts à tous) et intitulée "RH et transformation digitale", 94% des professionnels des ressources humaines (RH) estiment que la digitalisation est une opportunité pour leur organisation tandis que 95% déclarent qu'il en est de même pour leur métier. Paradoxalement, ils sont 70% à penser que la transformation digitale de la fonction RH est trop lente.

Les principaux obstacles à la digitalisation de la fonction RH sont :
- la méconnaissance de certains professionnels des RH au sujet du digital ;
- l'obstacle organisationnel et en particulier la hiérarchie pyramidale et l'organisation en silo des entreprises ;
- les obstacles financiers et techniques.

Enfin, selon 95 % des professionnels interrogés, d'ici cinq ans, l'impact de la transformation digitale sur leur métier sera très important, voir même incommensurable pour 10 % d'entre eux.