Capital féminin et compétitivité : Quels enjeux dans une économie de l’innovation et du numérique ?

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L’AFECA publie le compte-rendu intégral de la matinale du 6 mars 2015 sur le thème "Capital féminin et compétitivité : Quels enjeux dans une économie de l’innovation et du numérique ?".

 

La matinale, co-organisée par l’Association des femmes diplômées d’expertise comptable administrateurs (AFECA) et European Women on Boards (EWoB) est introduite et animée par Marie-Ange Andrieux, coprésidente d’AFECA et d’EWoB, qui est revenue sur les enjeux majeurs du capital humain et du capital féminin dans une économie de l’innovation et du numérique, les liens entre capital humain, compétitivité et croissance durable, le rôle du capital féminin dans la création de cette croissance, les bonnes pratiques de valorisation du capital humain et du capital féminin de l’entreprise, et la pertinence d’une politique économique du capital humain.
Plusieurs intervenants ont participé au débat :
- Muriel Barnéoud, membre du Conseil d’Administration de Syntec Numérique, Président du Collège Editeurs et PDG de Docapost (Groupe La Poste), est revenue sur la place des femmes dans le secteur du numérique ;
- Olivier Millet, Président du Directoire d’Eurazeo PME et Vice-président de l’AFIC, a évoqué la prise en compte du capital humain et immatériel et la performance extra financière ;
- Anne Guillaumat de Blignières, co-présidente de Financi’Elles et Administratrice d’EWoB, est intervenue sur la mixité en entreprise et la valorisation du capital féminin ;
- Francis Mer, ancien Ministre de l’Economie et Président de la Fondation Condorcet, a mis en perspective les différents sujets évoqués tant au niveau micro que macro-économique.
En conclusion des débats, Marie-Ange Andrieux est revenue sur "la chaîne de valeurs qui part de l’investissement dans le capital humain jusqu’à la création de valeur durable de l’entreprise", et Marie-Dominique Cavalli, co-présidente d’AFECA a souligné la nécessité pour les femmes de se positionner en tant que compétences pour l’entreprise.

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