L’employeur n’est pas obligé d'accorder le repos hebdomadaire au plus tard le jour qui suit une période de 6 jours de travail consécutifs.

Un salarié reproche à son employeur d’avoir violé le régime du repos hebdomadaire en l'ayant fait travailler plus de 6 jours consécutifs.En effet, le salarié avait travaillé du mardi 3 avril 2018 au vendredi 13 avril 2018, soit onze jours consécutifs, et du lundi 3 septembre 2018 au vendredi 14 septembre 2018, soit douze jours consécutifs sans aucun jour de repos. La cour d'appel de Pau a condamné l'employeur à payer au salarié une somme à titre de dommages-intérêts pour non-respect du droit au repos. L'employeur a formé un pourvoi, soutenant que l'interdiction pour l'employeur de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine civile, (...)