Utilisation des TIC au travail : les droits des salariés et les pouvoirs de l'employeur

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De nombreux salariés ont à leur disposition, pour l'exercice de leur activité professionnelle, une connexion à Internet et une messagerie électronique. Dès lors, il est fréquent pour un salarié d'utiliser ces outils à des fins personnelles. Cette pratique, généralement admise par l'employeur, doit cependant rester raisonnable et ne pas nuire au bon fonctionnement de l'entreprise. Dans son numéro du 19 août 2009, "Liaisons sociales" rappelle, sous forme de "questions-réponses", les règles permettant une bonne gestion de l'utilisation des technologies de l'information par le salarié sans contrevenir de manière disproportionnée à ses droits et libertés individuelles. L'objectif est de founir des éléments permettant d'établir un équilibre entre d'une part, le droit pour le salarié d'utiliser les TIC à (...)

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