Un salarié en arrêt maladie, placé en activité partielle, ne peut pas se voir attribuer une indemnisation supérieure à celle qu’il aurait perçue s’il avait été en mesure de travailler.

Un conducteur industriel se trouvait en arrêt maladie depuis la fin du mois de février 2020 et a été placé en activité partielle, en raison de la pandémie de Covid-19.Il a saisi la juridiction prud’homale d’une demande en paiement d’un rappel de rémunération, correspondant à la différence entre les sommes perçues au titre de l’activité partielle et celles qu’il estimait être dues au titre de l’indemnisation conventionnelle de son arrêt maladie. Le conseil de prud’hommes a considéré que la requête du salarié était recevable. Il a relevé que le régime de l’arrêt de travail pour maladie (...)