Publication au JO d'un décret définissant les conditions de l'exonération de cotisations accordée à l'employeur permettant à ses salariés de pratiquer des activités physiques et sportives (APS) en (...)
Lire la suite...
Fixation des modalités relatives à la détermination de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle ainsi que celles applicables aux jeunes de moins de 26 ans ayant eu une activité (...)
Lire la suite...
Adaptation par décret des modalités du congé de reclassement.
Publié au Journal officiel du 21 mai 2021, le décret n° 2021-626 du 19 mai 2021 prévoit que la durée du congé de reclassement peut (...)
Lire la suite...
Pour se prononcer sur l'existence d'un harcèlement moral, il appartient au juge d'examiner l'ensemble des éléments invoqués par le salarié et d'apprécier si les faits matériellement établis, pris dans leur (...)
Lire la suite...
Publication au JO d’un décret modifiant les taux et les montants des rémunérations versées aux stagiaires de la formation professionnelle.
Le décret n° 2021-601 du 17 mai 2021, publié au Journal (...)
Lire la suite...
La proposition de loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle a été adoptée en première lecture par les députés.
Article mis à jour le 14 mai 2021.
Une proposition de (...)
Lire la suite...
Un décret allonge la durée et modifie les modalités de prise du congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
Publié au Journal officiel du 12 mai 2021, le décret n° 2021-574 du 10 mai (...)
Lire la suite...
Modification des modalités d'exécution de la formation initiale et de la formation continue des conseillers prud'hommes.
Publié au Journal officiel du 8 mai 2021, le décret n° 2021-562 du 6 mai (...)
Lire la suite...
La période minimale de repos journalier du travailleur doit être calculée en fonction du temps de travail réalisé au titre de l’ensemble des contrats de travail conclus avec un même employeur.
Dans le (...)
Lire la suite...
L’article R. 4532-11, alinéa 2, du code du travail n’édicte pas d’obligation particulière de sécurité ou de prudence à la charge du maître d’ouvrage.
Dans un arrêt du 16 mars 2021 (pourvoi n° (...)
Lire la suite...
Dépôt à l’Assemblée nationale d’une proposition de loi tendant au déblocage exceptionnel des sommes détenues sur un plan d’épargne salariale afin de faire face à la crise économique liée au (...)
Lire la suite...
Publication au JO de deux décrets simplifiant les modalités de rémunération des stagiaires de la formation professionnelle.
Deux décrets du 29 avril 2021 portant sur les modalités de rémunération (...)
Lire la suite...
Publication au JO d'un décret relatif au taux de l'allocation d'activité partielle et adaptant la liste des secteurs d'activité bénéficiant d'un taux majoré d'allocation d'activité partielle.
Le décret (...)
Lire la suite...
Le décret n° 2021-508 du 28 avril 2021, publié au Journal officiel du 29 avril 2021, diffère au 1er juin 2021 la baisse du taux de l'indemnité d'activité partielle versée au salarié à 60 % de sa (...)
Lire la suite...
Le décret n° 2021-510 du 28 avril 2021, publié au Journal officiel du 29 avril 2021, modifie l'assiette des effectifs d'alternants à atteindre au 31 décembre 2022 pour le bénéfice de l'aide exceptionnelle (...)
Lire la suite...
Publication au JO d'un décret relatif aux indicateurs d'activité des travailleurs ayant recours à des plateformes de mise en relation par voie électronique dans le secteur de la mobilité.
L'article L. (...)
Lire la suite...
Dépôt à l’Assemblée nationale d’une proposition de loi visant à garantir l’emploi des chômeurs ou chômeuses de longue durée par la mise en œuvre effective d’un droit opposable.
Une proposition (...)
Lire la suite...
Un particulier qui embauche du personnel de maison est tenu, au même titre qu'un employeur professionnel, de respecter une obligation légale de sécurité et de protection de la santé de son employé sous peine (...)
Lire la suite...
Un avis de la Cour de cassation apporte des précisions quant à la compétence du conseil de prud’hommes saisi en référé vis-à-vis d’une contestation de l’avis du médecin du travail pour inaptitude du (...)
Lire la suite...
