Les entreprises doivent repenser l’organisation du travail, les modes de management, la relation avec leurs salariés et leur marque employeur.

Une étude réalisée par le cabinet EY indique que 90 % des dirigeants estiment que les métiers au sein de leur entreprise vont évoluer au cours des 5 années à venir et 39 % pensent que plus d’un quart de leurs effectifs seront concernés, avant tout les métiers les moins qualifiés (31 %).48 % des dirigeants déclarent manquer des compétences nécessaires au développement de leur entreprise (70 % des dirigeants français). La formation est perçue, pour 54 % d’entre eux, comme un levier prioritaire permettant d'adapter les compétences partout dans le monde.En matière de compétences comportementales, les dirigeants attendent de leurs collaborateurs des capacités de (...)