Le cabinet d’audit et de conseil KPMG a annoncé la nomination de douze nouveaux associés, effectives à partir du 1er octobre 2025. Ces promotions interviennent dans le cadre du recentrage stratégique du groupe sur les grands comptes et les ETI.
KPMG France poursuit son plan de réorganisation annoncé en juin 2025. Après l’intégration d’une quinzaine d’Associés depuis le début de son exercice fiscal 2024-2025, le cabinet élargit encore son partenariat. L’objectif affiché est de renforcer sa présence auprès des grands comptes et des entreprises de taille intermédiaire, en France comme en Afrique francophone.
Des profils variés pour couvrir tous les enjeux des entreprises
Huit professionnels rejoignent l’activité Audit :
- Armande Anheim (Grand Est) et Camille Bielsa (Sud-Ouest), expertes de l’accompagnement des ETI et des filiales de groupes internationaux ;
- Elmehdi Chabbaki (Maroc) et Yann Masset (Nord), spécialisés dans les services financiers ;
- Vaea Prior (Paris), dont le parcours est marqué par l’audit de sociétés cotées et du secteur Healthtech ;
- Julien Rigault (Ouest), actif sur les questions de durabilité et d’ESG ;
- Maxime van den Broek et Nicolas Vigneron (Paris), tous deux impliqués sur les sujets de réglementation bancaire et de normalisation comptable.
Quatre autres nominations concernent le Conseil :
- Martin Beraud (Ouest) et Nicolas Blanc (AURA) pour le développement de l’offre Digital Customer autour de l’écosystème Salesforce ;
- Benjamin Blanc (Paris), spécialisé dans l’expérience client et la transformation digitale ;
- Benjamin Leys (Paris), responsable des activités liées au reporting financier et réglementaire dans le secteur bancaire.
Une réorganisation interne élargie
Ces nominations s’inscrivent dans une dynamique plus large de repositionnement de KPMG, qui met en avant une offre intégrée combinant audit, conseil, droit et fiscalité. « Ces nominations illustrent notre volonté constante d’élever encore davantage l’excellence de notre modèle multidisciplinaire », a confirmé Marie Guillemot, présidente du directoire de KPMG en France.
Le cabinet souligne également que ce mouvement doit accompagner l’évolution des compétences de ses 7 200 collaborateurs en France, en particulier dans les domaines liés à l’intelligence artificielle et à la durabilité.
S.W.