Sous l’effet de la digitalisation de certains processus, les métiers de la comptabilité connaissent au sein des entreprises de profondes évolutions. Une situation qui conduit les recruteurs à rechercher de nouvelles compétences chez les candidats.

L’automatisation et la digitalisation de la plupart des tâches transactionnelle comme la saisie comptable, l’établissement des fiches de paie et la réalisation des bilans annuels, la dématérialisation des factures et de certains processus organisationnels s'est ainsi logiquement imposés au sein des services comptables pour améliorer leur productivité.  Ces changements tendent ainsi naturellement à modifier les attentes des entreprises en matière de compétences. Fonctionnement des systèmes d’information, formalisation de règles de gestion, contrôle (...)